¿Qué es la prestación por maternidad y sus requisitos? La prestación por maternidad o paternidad es un subsidio que corresponde a todos los trabajadores que disfruten de una baja laboral por motivo de nacimiento, adopción o acogida de un hijo, en este periodo la Seguridad Social se hace cargo de los salarios de los progenitores.…
En este artículo estudiaremos una cuestión que, actualmente, sigue dando auténticos quebraderos de cabeza a los Juzgados y Tribunales españoles en el orden jurisdiccional social. El tema va enfocado a lo siguiente: ¿Cuándo una empresa entrante en un servicio se va a ver afectada por la responsabilidad solidaria prevista en el art. 44.3 del Estatuto…
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha tenido ocasión de pronunciarse recientemente en su sentencia de 7 de junio de 2018 respecto a la decisión de si, decaído en su vigencia un convenio colectivo y existente uno superior, procede aplicar la discutida contractualización de condiciones de trabajo a que se refiere la sentencia…
Cuándo o en qué casos se tiene derecho a situación legal de desempleo es una cuestión cuyo conocimiento interesa a todo el mundo. Ello implica que hay que destacar que deben cumplirse una serie de requisitos para poder generar dicha situación legal de desempleo. En primer lugar, se ha de estar afiliado y en alta…
Como consecuencia de la reciente entrada en vigor, el pasado mes de julio, de la nueva Ley 6 / 2018, de 3 de julio de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 se han incorporado una serie de novedades referentes al Impuesto sobre la Renta de las personas físicas (en adelante IRPF). En la…
¿A quienes afecta y a quienes no? Tras la publicación de la Orden ESS/214/2018 de 1 de marzo de 2018 los trabajadores autónomos persona física, los trabajadores del Sistema Especial de Trabajadores Agrarios (SETA) y los trabajadores del grupo I del Régimen Especial de Trabajadores del Mar tiene la obligación de gestionar por vía electrónica…
Los nuevos métodos de trabajo que ofrece la economía colaborativa de la mano de las nuevas tecnologías, suponen un importante cambio en la estructura organizativa tradicional de la empresa. Es preciso analizar hasta qué punto los derechos de los trabajadores se ven amenazados con estos cambios. 1.-Introducción La economía colaborativa es considerada como la…
La situación económica actual, tras un periodo agresivo de restricción del gasto en dependencia, facilita y favorece la profesionalización de la figura del cuidador dependiente. Muchas administraciones están comenzando a implantar esta cultura en la estructura empresarial. El carácter personalísimo de esta figura y las nuevas tecnologías la hace cada vez mas imprescindible para la…
Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 5 de abril de 2018, recaída en el recurso de casación -modalidad “común” o “directo”- número 277/2016 La Administración Pública empleadora no tiene obligación de negociar sobre los concretos criterios objetivos de valoración para el acceso al destino de los profesores…
Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 4 de abril de 2018, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 2936/2016. El artículo 1.6 del Código Civil -a propósito de exponer el sistema de fuentes del Derecho- se refiere a la jurisprudencia (considerada ésta como…
Comentarios a la Sentencia de Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 3 de abril de 2018, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 1950/2016 ………………………… El despido disciplinario: debe comunicarse en la forma dispuesta por el ET y también en la pactada, en su caso, en el…
En su día dimos cuenta de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de fecha 14 de septiembre de 2016, relativa a la falta de ajuste de la legislación laboral española al ordenamiento de la Unión Europea (TJUE) en materia de indemnización por cese de trabajadores. La doctrina sentada en dicha sentencia…
Comentario a la reciente sentencia del Juzgado de lo Social número 6 de Valencia sobre posible relación laboral de un “rider” …………………………… El Juzgado reconoce relación laboral del trabajador con la empresa Deliveroo ………………………. Una de las materias comprendidas en el ámbito del Derecho Laboral que da lugar a mayor litigiosidad en el campo del…
Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo ( Sala 4ª de lo Social) de 7 de marzo de 2018, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 767/2016. ………………………… La indemnización por daño moral derivada de accidente laboral no es compensable con prestaciones de la Seguridad Social o con sus mejoras…
Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4 de lo Social) de 1 de marzo de 2018, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 562/2017. La antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos que no se repitan en fechas ciertas se calculará conforme al convenio colectivo aplicable. A pesar…
Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 27 de febrero de 2018, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 3022/2016. El efecto inicial de la pensión de orfandad, cuando el beneficiario es menor de edad y la solicita su representante legal, debe fijarse…
En la presente publicación analizamos la Sentencia 145/2018 de 13 Feb. 2018, Rec. 266/2016 de la Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo. A raíz del recurso de casación interpuesto por la Confederación General del Trabajo, al que se adhirieron además la Federación de Servicios de la Unión General de Trabajadores y la Federación…
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) reunido para la unificación de doctrina ha ido modernizando y avanzando en los criterios que ayudan a detectar al denominado “falso autónomo” en las empresas. Por “falso autónomo” se entiende aquel trabajador que realiza las mismas tareas que el personal legalmente contratado, pero…
Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 15 de febrero de 2018, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 209/2016. El contrato mercantil de agencia no es incompatible con la contrata o subcontrata laboral. Pueden subsistir ambos. El ordenamiento jurídico constituye un…
Uno de los aspectos más interesantes que introdujo la Reforma de la Ley 35/2010 de 17 de Septiembre fue el límite de temporalidad de los contratos de obra o servicio determinado. En este sentido y, en concreto, el artículo 15.1 a) del Estatuto de los Trabajadores establece que este tipo de contratos no podrán tener…
Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 1 de febrero de 2018, recaída en el recurso de casación (modalidad de tradicional, común o directo) número 35/2017. Transmisión de la empresa: el convenio de la empresa cedente solo se aplicará a los trabajadores cedidos hasta la expiración de su vigencia…
Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 24 de enero de 2018, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 2774/2016. Cuando la Administración pública reasume un servicio que antes tenía contratado: si también reutiliza las instalaciones y utillaje, debe hacerse cargo de los trabajadores…
Notas a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 18 de enero de 2018, recaída en el recurso de casación, común o tradicional, número 58/2017. -Para la existencia de una “condición más beneficiosa” no es suficiente con la reiteración prolongada de una conducta empresarial.- El artículo 10.3 de la Ley…
Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 19 de diciembre de 2017, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 3664/2016. La prestación por desempleo, en su nivel contributivo, requiere, para alcanzar derecho a ella, haber cotizado durante el tiempo suficiente, al propio tiempo que…
Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 19 de diciembre de 2017, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 624/2016. Vulneración de derechos fundamentales. Indemnización por daño moral. La mera vulneración supone que el daño se ha producido (evolución jurisprudencial). En el Código Civil…