Durante las últimas semanas, el fichaje de Antoine Griezmann por el F.C. Barcelona se ha convertido en uno de los temas de conversación por excelencia en los medios de comunicación deportivos. A la expectación por el cambio de equipo, se ha sumado la controversia sobre el importe a pagar por el F.C. Barcelona por la…
Los pasados 11 y 12 de julio fueron publicadas en el Diario Oficial de la Unión Europea dos importantes Directivas en materia laboral: la Directiva sobre transparencia y previsibilidad de las condiciones de trabajo y la Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y profesional de progenitores y cuidadores. Los Estados miembros…
Hace algunos meses, hablábamos en nuestro blog jurídico, sobre la distinción entre dos importantes figuras jurídicas: la reducción de jornada y la concreción horaria. En dicha entrada de nuestro blog (pulse para ver), explicábamos que la principal diferencia entre ambos derechos reside en el hecho de que, mientras la reducción de jornada implica una disminución…
A punto de finalizar la campaña de la renta, el calendario fiscal anuncia ya nuestra siguiente obligación tributaria: la elaboración y presentación de la declaración del Impuesto sobre Sociedades (en adelante IS) correspondiente al ejercicio 2018. El IS grava la renta de las sociedades y demás entidades residentes en territorio español. Es fundamental tener en…
Hacienda devolverá también el IRPF de la prestación por maternidad y paternidad a los contribuyentes que solicitaron el reintegro antes de la sentencia del Tribunal Supremo que declaró exentas dichas prestaciones. En diciembre de 2018, se publicaba el Real Decreto-ley 27/2018, de 28 de diciembre, por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria…
Nos encontramos en un mes trascendental para las sociedades, junio es el mes por excelencia para la celebración de las Juntas Generales Ordinarias de Socios de cara a la aprobación de las cuentas anuales, la gestión social y la aplicación del resultado. Inmersos en este importante momento de la vida societaria, recordamos los principales derechos…
Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo se modificaba el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, añadiendo un nuevo apartado, y con él, una nueva obligación para los empresarios al…
En este artículo vamos a analizar algunos aspectos sobre el registro de jornada laboral. ¿Qué registro de jornada laboral teníamos hasta la nueva implantación? El registro horario de la jornada laboral viene realizándose desde siempre en los centros de trabajo de manera obligatoria para los trabajadores, pero de forma discrecional para las empresas hasta…
El supuesto de despido colectivo en mayores de 55 años En el supuesto de trabajadores mayores de 55 años que pierden su empleo en un despido colectivo, que no tienen la condición de mutualista a 1 de enero de 1967, en una empresa no incursa en un procedimiento concursal, se impone al empresario la obligación…
Definición de contrato eventual por circunstancias de la producción El contrato eventual por circunstancias de la producción es un tipo de modalidad contractual temporal, la cual viene recogida en los artículos 15.1.b) del Estatuto de los Trabajadores y 3 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15…
En esta entrada tendremos la oportunidad de analizar si el conocido estrés laboral, es decir, aquel originado como consecuencia de la prestación de servicios, puede ser tildado de accidente de trabajo, en caso de que el trabajador sea dado de baja como consecuencia o bajo el pretexto de una incapacidad temporal. ¿Que se considera…
Definición del contrato fijo discontinuo La figura del contrato fijo-discontinuo lo encontramos regulado, principalmente, en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores, el cual establece, en su punto primero, que el contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas,…
Comentarios a la Sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número tres de Santander, de fecha 12 de diciembre de 2018, recaída en el Recurso contencioso-administrativo (procedimiento abreviado) 180/2018 Acción por responsabilidad patrimonial de la Administración Resarcimiento de daños psíquicos producidos a un profesor universitario como consecuencia de determinada conducta de su Universidad. …
La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, adapta el derecho español al modelo establecido por el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Dicha norma contiene una regulación específica en lo referente a la protección de datos dentro del entorno laboral en sus…
En esta ocasión, tras analizar la figura laboral del Youtuber en una de nuestras entradas recientes (ver el artículo sobre fiscalidad en Youtubers), vamos a hablar de otro de los personajes que han irrumpido en el mundo de los videojuegos en el siglo XXI. Estamos hablando de los jugadores de los eSports, una especie de…
El término Youtuber es en los últimos tiempos un personaje que ha acaecido como consecuencia del desarrollo e innovación de las nuevas tecnologías y, sobre todo, en el terreno de los videojuegos online. En este sentido, cualquier persona en el mundo puede tener su propio canal de YouTube (y, últimamente, en nuevas plataformas de emisión…
Introducción a la nulidad de contrato de trabajo En el artículo de hoy analizaremos uno de los aspectos que pueden afectarnos a la hora de ser contratados por una empresa y que podrán afectar, desde el minuto 1, a nuestra futura prestación de servicios en la empresa. Estamos hablando, en concreto, del necesario cumplimiento de…
Introducción a la problemática El prestar servicios y realizar un trabajo, en ocasiones, constituye una situación de riesgo para la vida y salud de los trabajadores al estar expuestos a enfermedades profesionales o producirse accidentes laborales. La determinación de las consecuencias jurídicas de los daños producidos a la salud de los trabajadores o por el…
¿Qué es el periodo de prueba? El periodo de prueba es una figura que viene regulada, de manera general, por el Estatuto de los Trabajadores, en concreto en su artículo 14. Se trata de la posibilidad que tiene el empresario de poder extinguir la relación laboral iniciada sin alegar causa justa, sin mediar preaviso en…
El derecho a reducir la jornada de trabajo En el mundo laboral, surge muchas veces la necesidad por parte de un trabajador/a de reducir su jornada de trabajo, concretarla o alterarla, puesto que se ve obligado a ello consecuencia de verse avocado a conciliar su vida personal, familiar y laboral. Para estos casos, el legislador…
¿Qué es el contrato de obra o servicio determinado? El contrato de obra o servicio determinado es un contrato de naturaleza temporal, que se caracteriza, principalmente, por su objeto. Tal objeto consiste en la realización de una obra o actividad concreta para la empresa, con una autonomía y sustantividad propia en relación con la actividad…
¿Qué es la prestación por maternidad y sus requisitos? La prestación por maternidad o paternidad es un subsidio que corresponde a todos los trabajadores que disfruten de una baja laboral por motivo de nacimiento, adopción o acogida de un hijo, en este periodo la Seguridad Social se hace cargo de los salarios de los progenitores.…
En este artículo estudiaremos una cuestión que, actualmente, sigue dando auténticos quebraderos de cabeza a los Juzgados y Tribunales españoles en el orden jurisdiccional social. El tema va enfocado a lo siguiente: ¿Cuándo una empresa entrante en un servicio se va a ver afectada por la responsabilidad solidaria prevista en el art. 44.3 del Estatuto…
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha tenido ocasión de pronunciarse recientemente en su sentencia de 7 de junio de 2018 respecto a la decisión de si, decaído en su vigencia un convenio colectivo y existente uno superior, procede aplicar la discutida contractualización de condiciones de trabajo a que se refiere la sentencia…
Cuándo o en qué casos se tiene derecho a situación legal de desempleo es una cuestión cuyo conocimiento interesa a todo el mundo. Ello implica que hay que destacar que deben cumplirse una serie de requisitos para poder generar dicha situación legal de desempleo. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo En primer…