Introducción a la nulidad de contrato de trabajo En el artículo de hoy analizaremos uno de los aspectos que pueden afectarnos a la hora de ser contratados por una empresa y que podrán afectar, desde el minuto 1, a nuestra futura prestación de servicios en la empresa. Estamos hablando, en concreto, del necesario cumplimiento de…
Introducción a la problemática El prestar servicios y realizar un trabajo, en ocasiones, constituye una situación de riesgo para la vida y salud de los trabajadores al estar expuestos a enfermedades profesionales o producirse accidentes laborales. La determinación de las consecuencias jurídicas de los daños producidos a la salud de los trabajadores o por el…
¿Qué es el periodo de prueba? El periodo de prueba es una figura que viene regulada, de manera general, por el Estatuto de los Trabajadores, en concreto en su artículo 14. Se trata de la posibilidad que tiene el empresario de poder extinguir la relación laboral iniciada sin alegar causa justa, sin mediar preaviso en…
El derecho a reducir la jornada de trabajo En el mundo laboral, surge muchas veces la necesidad por parte de un trabajador/a de reducir su jornada de trabajo, concretarla o alterarla, puesto que se ve obligado a ello consecuencia de verse avocado a conciliar su vida personal, familiar y laboral. Para estos casos, el legislador…
¿Qué es el contrato de obra o servicio determinado? El contrato de obra o servicio determinado es un contrato de naturaleza temporal, que se caracteriza, principalmente, por su objeto. Tal objeto consiste en la realización de una obra o actividad concreta para la empresa, con una autonomía y sustantividad propia en relación con la actividad…
¿Qué es la prestación por maternidad y sus requisitos? La prestación por maternidad o paternidad es un subsidio que corresponde a todos los trabajadores que disfruten de una baja laboral por motivo de nacimiento, adopción o acogida de un hijo, en este periodo la Seguridad Social se hace cargo de los salarios de los progenitores.…
En este artículo estudiaremos una cuestión que, actualmente, sigue dando auténticos quebraderos de cabeza a los Juzgados y Tribunales españoles en el orden jurisdiccional social. El tema va enfocado a lo siguiente: ¿Cuándo una empresa entrante en un servicio se va a ver afectada por la responsabilidad solidaria prevista en el art. 44.3 del Estatuto…
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha tenido ocasión de pronunciarse recientemente en su sentencia de 7 de junio de 2018 respecto a la decisión de si, decaído en su vigencia un convenio colectivo y existente uno superior, procede aplicar la discutida contractualización de condiciones de trabajo a que se refiere la sentencia…
Cuándo o en qué casos se tiene derecho a situación legal de desempleo es una cuestión cuyo conocimiento interesa a todo el mundo. Ello implica que hay que destacar que deben cumplirse una serie de requisitos para poder generar dicha situación legal de desempleo. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo En primer…
Como consecuencia de la reciente entrada en vigor, el pasado mes de julio, de la nueva Ley 6 / 2018, de 3 de julio de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 se han incorporado una serie de novedades referentes al Impuesto sobre la Renta de las personas físicas (en adelante IRPF). En la…
¿A quienes afecta y a quienes no? Tras la publicación de la Orden ESS/214/2018 de 1 de marzo de 2018 los trabajadores autónomos persona física, los trabajadores del Sistema Especial de Trabajadores Agrarios (SETA) y los trabajadores del grupo I del Régimen Especial de Trabajadores del Mar tiene la obligación de gestionar por vía electrónica…
Los nuevos métodos de trabajo que ofrece la economía colaborativa de la mano de las nuevas tecnologías, suponen un importante cambio en la estructura organizativa tradicional de la empresa. Es preciso analizar hasta qué punto los derechos de los trabajadores se ven amenazados con estos cambios. 1.-Introducción La economía colaborativa es considerada como la…
La situación económica actual, tras un periodo agresivo de restricción del gasto en dependencia, facilita y favorece la profesionalización de la figura del cuidador dependiente. Muchas administraciones están comenzando a implantar esta cultura en la estructura empresarial. El carácter personalísimo de esta figura y las nuevas tecnologías la hace cada vez mas imprescindible para la…
Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 5 de abril de 2018, recaída en el recurso de casación -modalidad “común” o “directo”- número 277/2016 La Administración Pública empleadora no tiene obligación de negociar sobre los concretos criterios objetivos de valoración para el acceso al destino de los profesores…
Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 4 de abril de 2018, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 2936/2016. El artículo 1.6 del Código Civil -a propósito de exponer el sistema de fuentes del Derecho- se refiere a la jurisprudencia (considerada ésta como…
Comentarios a la Sentencia de Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 3 de abril de 2018, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 1950/2016 ………………………… El despido disciplinario: debe comunicarse en la forma dispuesta por el ET y también en la pactada, en su caso, en el…
En su día dimos cuenta de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de fecha 14 de septiembre de 2016, relativa a la falta de ajuste de la legislación laboral española al ordenamiento de la Unión Europea (TJUE) en materia de indemnización por cese de trabajadores. La doctrina sentada en dicha sentencia…
Comentario a la reciente sentencia del Juzgado de lo Social número 6 de Valencia sobre posible relación laboral de un “rider” …………………………… El Juzgado reconoce relación laboral del trabajador con la empresa Deliveroo ………………………. Una de las materias comprendidas en el ámbito del Derecho Laboral que da lugar a mayor litigiosidad en el campo del…
Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo ( Sala 4ª de lo Social) de 7 de marzo de 2018, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 767/2016. ………………………… La indemnización por daño moral derivada de accidente laboral no es compensable con prestaciones de la Seguridad Social o con sus mejoras…
Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4 de lo Social) de 1 de marzo de 2018, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 562/2017. La antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos que no se repitan en fechas ciertas se calculará conforme al convenio colectivo aplicable. A pesar…
Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 27 de febrero de 2018, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 3022/2016. El efecto inicial de la pensión de orfandad, cuando el beneficiario es menor de edad y la solicita su representante legal, debe fijarse…
En la presente publicación analizamos la Sentencia 145/2018 de 13 Feb. 2018, Rec. 266/2016 de la Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo. A raíz del recurso de casación interpuesto por la Confederación General del Trabajo, al que se adhirieron además la Federación de Servicios de la Unión General de Trabajadores y la Federación…
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) reunido para la unificación de doctrina ha ido modernizando y avanzando en los criterios que ayudan a detectar al denominado “falso autónomo” en las empresas. Por “falso autónomo” se entiende aquel trabajador que realiza las mismas tareas que el personal legalmente contratado, pero…
Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 15 de febrero de 2018, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 209/2016. El contrato mercantil de agencia no es incompatible con la contrata o subcontrata laboral. Pueden subsistir ambos. El ordenamiento jurídico constituye un…
Uno de los aspectos más interesantes que introdujo la Reforma de la Ley 35/2010 de 17 de Septiembre fue el límite de temporalidad de los contratos de obra o servicio determinado. En este sentido y, en concreto, el artículo 15.1 a) del Estatuto de los Trabajadores establece que este tipo de contratos no podrán tener…