Durante los últimos días, el Gobierno de España se ha visto en la obligación de tomar medidas extraordinarias con el fin de protegernos de ya conocido por todos Coronavirus, cuya expansión mundial ha sido ya catalogado de pandemia. El estado de alarma decretado por el Gobierno el pasado viernes, está trayendo graves consecuencias que en…
Detalles
Revisión de cláusulas de IRPH El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado recientemente que el Índice de Referencia de Préstamos Hipotecarios (en adelante, IRPH), indicador del tipo de interés aplicable a las hipotecas, puede ser revisado en cuanto a su transparencia por los tribunales nacionales. En otras palabras, los contratos hipotecarios…
Detalles
Antecedentes de esta ley Como es sabido, desde el año 2012 se contemplaba en la legislación laboral –concretamente, en el art. 52 d) del Estatuto de los Trabajadores– la posibilidad de proceder al despido de aquellas personas trabajadoras que incurrieran en faltas de asistencia al trabajo, tanto justificadas como injustificadas, que superaran determinados porcentajes. A…
Detalles
En esta entrada, desde Bufete Casadeley abordaremos el estudio de dos figuras laborales interesantes para el trabajador: los permisos retribuidos y las vacaciones. Los permisos retribuidos y sus problemáticas Esta primera figura permite al trabajador ausentarse del trabajo, previa autorización expresa por parte de la empresa, durante el tiempo y por los motivos legalmente…
Detalles
Concepto Atendiendo a la definición recogida en el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores, se consideran horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, siendo la jornada ordinaria de trabajo la pactada en el convenio colectivo aplicable a la relación laboral, sin que…
Detalles
La jornada laboral o tiempo de trabajo hace referencia al número de horas que el trabajador dedica a su cometido y puede computarse de forma diaria, semanal, mensual o anual. Ahora bien, puede ocurrir que, en momentos concretos de intensificación de la producción, la empresa necesite ofrecer más horas de servicio, o que, al contrario,…
Detalles
La expansión y globalización de los mercados ha provocado que cada vez más empresas tengan que optar por llevar a cabo estrategias expansivas mediante acuerdos con otras entidades que les permitan sobrevivir en un mercado con una competencia nunca antes conocida. Así, dejando de lado en este artículo de Uniones Temporales, Agrupaciones o Consorcios de…
Detalles
La tributación o exención en el Impuesto sobre la renta de las personas físicas (en adelante, IRPF) de las indemnizaciones al personal de alta dirección es una cuestión controvertida para los tribunales y la Agencia Tributaria (en adelante, AEAT) desde hace años. Tradicionalmente, dichas indemnizaciones han venido tributando en el IRPF por su totalidad, en…
Detalles
Como por todos es sabido, la última reforma laboral introducida por el Real Decreto 8/2019, de 8 de marzo, introduce en el artículo 34.9 ET la obligación del empresario de garantizar el registro de jornada, a los efectos de evitar o reducir la precariedad laboral. En este sentido, se matiza en el precitado artículo que…
Detalles
En este articulo abordaremos algunas de las cuestiones fundamentales sobre la obligación del empresario de instar el alta de los trabajadores en la Seguridad Social, analizando su regulación, definiendo su contenido, determinando cuáles son las responsabilidades en que el empresario incumplidor puede incurrir y, finalmente, tratando de aclarar aquellos supuestos que más frecuentemente generan dudas…
Detalles