Blog y artículos jurídicos

Habilitación temporal a la inspección de trabajo y seguridad social para vigilar y exigir el cumplimiento de las medidas de prevención frente al COVID-19 en los centros de trabajo

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Tras la publicación en el BOE del Real Decreto Ley 26/2020, de 7 de julio, de medidas de reactivación económica para hacer frente al impacto del COVID-19 en los ámbitos de transporte y vivienda por el que, en su Disposición Final Duodécima se habilita temporalmente a los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad…

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Preguntas frecuentes sobre la conversión de ERTEs a EREs

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¿Es posible la conversión de ERTE a ERE? ¿Pueden hacer despidos individuales o colectivos durante el ERTE? Las especialidades y beneficios introducidos de los arts. 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020 para los ERTE por fuerza mayor y ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (“ETOP”) tienen estos dos principales obstáculos: La…

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Colectivos especiales cubiertos por el amplio paraguas sanitario de la seguridad social

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Autor: Alvaro San Martín Rodríguez, Abogado laboralista de Bufete Casadeley   Resumen La actual crisis del COVID-19 que atraviesa el mundo acentúa el derecho a la salud y a la integridad física como el derecho fundamental más valorado en estos momentos. La responsabilidad en garantizar este derecho descansa sobre los poderes públicos y es la…

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Ingreso mínimo vital, análisis y problemática

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Situación en la que el Ingreso Mínimo Vital entra en vigor La situación de crisis provocada por el COVID-19 y, en consecuencia, las medidas que se han tomado para la contención de la expansión del coronavirus, han provocado un escenario de crisis económica y social sin precedentes. La paralización de la actividad y los efectos…

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Derechos y dudas laborales de los trabajadores durante el Coronavirus

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Introducción La extraordinaria situación que provoca el COVID-19 sume en la incertidumbre a muchos trabajadores que desconocen derechos básicos de su relación con la empresa. Este artículo pretende dar respuesta a la mayoría de las preguntas recibidas por Bufete Casadeley en este anormal periodo   La excepcionalidad de la situación para las empresas y trabajadores…

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El trabajo no declarado que pasa factura en el futuro

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Resumen: La actual crisis sanitaria que está sufriendo España a causa del COVID-19 apresura las consecuencias de errores cometidos en el pasado sobre personas vulnerables en el sistema, y que más que nunca ahora precisan de cobertura social. El presente análisis pretende buscar la mejor salida jurídica para un ejemplo de un trabajo no declarado…

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Las medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo ante la tramitación de ERTEs por causa de fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

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El COVID-19 afecta a la actividad de la empresa, bien directamente, cuando ésta es suspendida por el Gobierno a través de una norma (RD 463/2020), originando la causa de fuerza mayor, bien indirectamente, cuando, no habiendo sido suspendida por la norma, el mercado produce una alteración de la normalidad.   Distinguiendo tipos de ERTEs En…

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Preguntas de la Agencia Tributaria en la crisis sanitaria del COVID-19

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En la presente entrada os facilitamos algunas consultas publicadas por la Agencia Tributaria en su web, en relación a preguntas que pueden surgir en materia fiscal en la actual situación de crisis sanitaria causada por el COVID-19. PREGUNTAS GENERALES   ¿A qué afectan las medidas tributarias del artículo 33 del Real decreto-ley 8/2020? Lo dispuesto…

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Sobre el plazo de cinco días que tiene la Autoridad laboral para resolver sobre la existencia de fuerza mayor: algunas cuestiones controvetidas

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Sobre el plazo de cinco días que tiene la Autoridad Laboral para manifestarse sobre la autorización del ERTE por fuerza mayor, se ha pronunciado recientemente el Ministerio de Trabajo, resolviendo algunas dudas que pueden surgir al respecto. Las analizamos en Bufete Casadeley Abogados.   ¿Puede en algún caso ampliarse el plazo de 5 días para…

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Inicio de ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción: la comunicación a los representantes de los trabajadores

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Inicio del ERTE y documentación El ERTE comienza mediante escrito dirigido por el empresario a los representantes legales de los trabajadores, a los sindicatos más representativos o a los trabajadores en cuyo centro de trabajo no haya representación legal, para que formen la comisión ad-hoc, acompañando la siguiente documentación: La especificación de la causa que…

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