Blog y artículos jurídicos

Siempre actualizados, comentando las nuevas leyes, casos específicos analizando nuestra experiencia y mucho más
1 marzo, 2018
El derecho al reingreso del excedente voluntario
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23 febrero, 2018
La justicia europea falla que en un ERE se puede despedir a embarazadas
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13 febrero, 2018
La fijación de las indemnizaciones derivadas del despido
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9 febrero, 2018
Entrevista en CincoDías a Javier San Martín
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31 enero, 2018
La fijación de la cuantía indemnizatoria por daño moral
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25 enero, 2018
¿Está permitida la instalación de cámaras de vigilancia en los centros de trabajo?
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11 enero, 2018
¿Se ha visto usted afectado por las retenciones en la AP-6 el sábado 6 de enero?
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10 enero, 2018
¿Cuáles son las nuevas bonificaciones y mejoras para autónomos en 2018?
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5 enero, 2018
El despido improcedente, la opción entre readmisión e indemnización
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18 diciembre, 2017
La indemnización a los trabajadores "indefinidos no fijos" de la Administración por el cese de la cobertura de vacante
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13 diciembre, 2017
¿Qué ocurre con los gastos hipotecarios?
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27 noviembre, 2017
CUNEF y Cumplen organizan un desayuno sobre “Compliance Laboral”
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22 noviembre, 2017
XVIII Congreso ASNALA 2017
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16 noviembre, 2017
El estrés como accidente laboral
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31 octubre, 2017
La ley de la segunda oportunidad para emprendedores
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20 octubre, 2017
El conflicto de intereses en la ley de sociedades de capital
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10 octubre, 2017
Festival del lavoro en Turin
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28 septiembre, 2017
LOS GRADUADOS SOCIALES EN EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS
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25 septiembre, 2017
La pensión compensatoria frente a la pensión de viudedad
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17 julio, 2017
Deslealtad y abuso de confianza de un trabajador que fue causa de despido
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5 julio, 2017
Bufete Casadeley consigue una condena contra la Universidad de León, de cuantía muy importante, por el ACOSO LABORAL de una Profesora a otra.
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5 julio, 2017
Condena al Banco Popular por bonos convertibles en acciones
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9 junio, 2017
Demandar al Popular
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23 mayo, 2017
Sentencia estimatoria en reclamación de perjuicios por retraso en transporte aéreo
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22 mayo, 2017
No es suficiente con firmar los recibos de salarios para tener justificado el pago de los mismos
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