Compatibilidad de contratos mercantil de agencia con otras contratas o subcontratas laborales

El contrato mercantil de agencia no es incompatible con la contrata o subcontrata laboral

Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 15 de febrero de 2018, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 209/2016.   El contrato mercantil de agencia no es incompatible con la contrata o subcontrata laboral. Pueden subsistir ambos.   El ordenamiento jurídico constituye un…

que ocurre con el convenio de los trabajadores de la empresa cedente en una transmision de empresas

Transmisión de empresas y el convenio de la empresa cedente

Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 1 de febrero de 2018, recaída en el recurso de casación (modalidad de tradicional, común o directo) número 35/2017.   Transmisión de la empresa: el convenio de la empresa cedente solo se aplicará a los trabajadores cedidos hasta la expiración de su vigencia…

Cuando la administración pública reasume un servicio que antes tenía contratado

Cuando la Administración Pública reasume un servicio que antes tenía contratado

Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 24 de enero de 2018, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 2774/2016.   Cuando la Administración pública reasume un servicio que antes tenía contratado: si también reutiliza las instalaciones y utillaje, debe hacerse cargo de los trabajadores…

cuando se aplica el principio de condición más beneficiosa para los trabajadores

El principio de “condición más beneficiosa” en los trabajadores

Notas a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 18 de enero de 2018, recaída en el recurso de casación, común o tradicional, número 58/2017.   -Para la existencia de una “condición más beneficiosa” no es suficiente con la reiteración prolongada de una conducta empresarial.-   El artículo 10.3 de la Ley…

derecho a prestación por desempleo o paro de trabajador extranjero sin contrato

La prestación por desempleo del trabajador extranjero y cómo afecta el tiempo trabajado en situación irregular

Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 19 de diciembre de 2017, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 3664/2016. La prestación por desempleo, en su nivel contributivo, requiere, para alcanzar derecho a ella, haber cotizado durante el tiempo suficiente, al propio tiempo que…

indemnizaciones a trabajadores por acoso laboral y moral en el trabajo

La indemnización por daño moral en el trabajo. Vulneración de derechos fundamentales del trabajador

Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 19 de diciembre de 2017, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 624/2016. Vulneración de derechos fundamentales. Indemnización por daño moral. La mera vulneración supone que el daño se ha producido (evolución jurisprudencial). En el Código Civil…

Casos de subcontratación y la responsabilidad solidaria de la empresa principal

Casos de subcontratación y la responsabilidad solidaria de la empresa principal

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 5 de diciembre de 2017, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 2664/2015.   Contratas y subcontratas. La responsabilidad solidaria de la empresa principal, sobre pago de salarios que establece el art. 42.2 del ET nace y…

que tipo de despido es si se hace por embarazo

El despido de una mujer embarazada ¿procedente, nulo o improcedente?

Comentarios a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 28 de noviembre de 2017, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 3657/2015   El artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores (ET), con una deficiente técnica legislativa, está -en principio y conforme a su rúbrica- dedicado exclusivamente…

Justicia Europea despido mujer embarazada en un ERE

La justicia europea falla que en un ERE se puede despedir a embarazadas

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en una sentencia de 23 de enero de 2018, justifica el despido de una trabajadora embarazada siempre que la decisión de despido se haya tomado, durante el período comprendido entre el comienzo del embarazo y el final del permiso de maternidad, por razones no relacionadas con…

La fijación de las indemnizaciones derivadas del despido

La fijación de las indemnizaciones derivadas del despido

Comentario de la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 31 de octubre de 2017, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 3333/2015. Hace ya bastantes años que estuvo vigente una discusión doctrinal entre los juristas procesalistas y los dedicados a otras ramas del Derecho, discusión ésta que,…

servicios legales para afectados en retenciones de la autopista AP-6 del 6 de enero de 2018

¿Se ha visto usted afectado por las retenciones en la AP-6 el sábado 6 de enero?

Desde Bufete Casadeley les queremos hacer saber que existen diferentes vías para proceder con una reclamación. Aquí les dejamos algunas claves y primeros pasos a tener en cuenta.   ¿Qué hacer para reclamar? En primer lugar es fundamental recapitular toda la información posible y los medios de prueba que confirmen su presencia en la AP-6…

Nuevas bonificaciones y ventajas para autónomos en 2018

¿Cuáles son las nuevas bonificaciones y mejoras para autónomos en 2018?

Los autónomos o trabajadores por cuenta propia, ocupan un lugar fundamental en la economía española, así como en las políticas de empleo. Esas políticas han ido dirigidas en los últimos años a mejorar sus condiciones y a facilitar su desarrollo empresarial. Algunos con anterioridad, pero sobre todo a partir de 2018, y con la aplicación…

El despido improcedente, la opción entre readmisión e indemnización

El despido improcedente, la opción entre readmisión e indemnización

INTRODUCCIÓN AL TEMA Comentario sobre la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 19 de septiembre de 2017, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 17/2017. Los miembros del colectivo al que van dirigidos estos comentarios conocen sobradamente la jerarquización de fuentes de la relación laboral que…

La indemnización a los trabajadores "indefinidos no fijos" de la Administración por el cese de la cobertura de vacante

La indemnización a los trabajadores “indefinidos no fijos” de la Administración por el cese de la cobertura de vacante

Comentario sobre la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 19 de julio de 2017, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 4041/2015. De la atenta lectura del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores (ET) se desprende que la regla general legalmente establecida en relación con…

Bufete Casa de Ley - Cunnef

CUNEF y Cumplen organizan un desayuno sobre “Compliance Laboral”

El pasado viernes 24 de Noviembre, algunos letrados del área de Derecho Laboral del Bufete CasadeLey acudieron al desayuno organizado por Cumplen (Asociación de Profesionales de Cumplimiento Normativo) y CUNEF (Colegio Universitario de Estudios Financieros). La temática del evento fue “Compliance Laboral: El Derecho Laboral como marco normativo a considerar en la implementación de programas…

Bufete Casa de Ley

XVIII Congreso ASNALA 2017

El pasado 3 de Noviembre Javier San Martín, socio director del Bufete Casadeley Abogados, participó en la apertura del XVIII Congreso de la Asociación Nacional de Laboralistas. Inaugurado el mismo por la Ministra de Empleo y Seguridad Social Fátima Báñez. Este Congreso reunió a más de 200 participantes, entre los que se encontraban abogados, graduados sociales,…