Los contratos temporales con discapacitados en centros especiales de empleo no se someten a las exigencias del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, su duración oscila entre 12 meses y tres años.
Como defendieron desde un principio los abogados del Bufete Casa de Ley en Oviedo, en interés de su cliente, el Tribunal Superior de Justicia ratifica que se puede concertar un contrato de trabajo de duración determinada con discapacitados, sin que precise para ello que concurra una causa específica que justifique esa temporalidad del contrato,…
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