En la sentencia del 21 de diciembre, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha determinado que la limitación temporal impuesta por el Tribunal Supremo es incompatible con el Derecho europeo. En dicha sentencia, el TJUE establece que los efectos restitutorios vinculados a la nulidad de una cláusula abusiva no pueden limitarse a las…
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En Sentencia del 21 de abril 2016, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo considera que las empresas que han concedido cesta de Navidad a sus empleados, de forma continuada, están obligadas a mantener este beneficio. Esta sentencia modifica la doctrina anterior en la que se consideraba que no estaban obligadas porque era un…
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INFORME JURÍDICO ACERCA DEL TRATAMIENTO EMPRESARIAL SOBRE EL CONTROL DE LOS MEDIOS INFORMATIVOS PUESTOS A DISPOSICIÓN DEL TRABAJADOR. Dentro del mundo empresarial, uno de los aspectos más importantes y que pueden provocar grandes debates es el uso que se hace por parte del trabajador sobre los instrumentos de trabajo aportados por el empresario para el…
DetallesEl 20 de octubre de 2016 la Sala Social del TS avaló, por no ser discriminatorio, el art. 37.7 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid que prevé no computar, a efectos de antigüedad, la prestación de servicios discontinuos si el plazo entre contratos rebasa los tres meses, computándose en…
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En el certificado de estar al corriente en las obligaciones de la Seguridad Social se recoge la información relativa a la existencia o no de deudas contraídas con la Seguridad Social, cualquiera que sea el Régimen en el que se esté adscrito. Respecto a las empresas, las usuarias del Sistema RED pueden obtenerlo a través…
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El artículo 7.h de la Ley del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas establece que están exentas de este impuesto las prestaciones públicas por nacimiento, parto o adopción múltiple, adopción, hijos a cargo y orfandad. Asimismo, están exentas las prestaciones públicas por maternidad percibidas de las CCAA o entidades locales. La Agencia Tributaria…
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Los usuarios escogen el avión como medio de transporte ya que es la forma más rápida de viajar. No obstante, en ocasiones los vuelos sufren cancelaciones o retrasos que suponen multitud de inconvenientes a los pasajeros. Ante tal situación, es conveniente presentar en el propio aeropuerto una reclamación a la compañía aérea o posteriormente ante…
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Los pluses y complementos son remuneraciones específicas que el trabajador percibe al margen del salario base, en función del tiempo o características del trabajo que desarrolla. Estos se regulan en los convenios colectivos y también pueden establecerse en los propios contratos de trabajo. Es decir, tales complementos se configuran como atribuciones patrimoniales proporcionadas al trabajador…
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La excedencia voluntaria es un periodo que el trabajador puede pedir a la empresa durante el cual se suspende el contrato de trabajo y ni el trabajador tiene la obligación de ir a su puesto, ni la empresa tiene la obligación de pagar el salario o cotizar por el trabajador. La excedencia es voluntaria para…
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El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña considera procedente el despido disciplinario de una profesora que se conectaba a Internet desde el ordenador del colegio para revisar el correo electrónico, consultar su perfil en redes sociales, jugar al parchís o hacer consultas sobre viajes y telefonía. No obstante, la trabajadora impugnó el despido argumentando que…
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