En el certificado de estar al corriente en las obligaciones de la Seguridad Social se recoge la información relativa a la existencia o no de deudas contraídas con la Seguridad Social, cualquiera que sea el Régimen en el que se esté adscrito. Respecto a las empresas, las usuarias del Sistema RED pueden obtenerlo a través…
Detalles
El artículo 7.h de la Ley del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas establece que están exentas de este impuesto las prestaciones públicas por nacimiento, parto o adopción múltiple, adopción, hijos a cargo y orfandad. Asimismo, están exentas las prestaciones públicas por maternidad percibidas de las CCAA o entidades locales. La Agencia Tributaria…
Detalles
Los usuarios escogen el avión como medio de transporte ya que es la forma más rápida de viajar. No obstante, en ocasiones los vuelos sufren cancelaciones o retrasos que suponen multitud de inconvenientes a los pasajeros. Ante tal situación, es conveniente presentar en el propio aeropuerto una reclamación a la compañía aérea o posteriormente ante…
Detalles
Los pluses y complementos son remuneraciones específicas que el trabajador percibe al margen del salario base, en función del tiempo o características del trabajo que desarrolla. Estos se regulan en los convenios colectivos y también pueden establecerse en los propios contratos de trabajo. Es decir, tales complementos se configuran como atribuciones patrimoniales proporcionadas al trabajador…
Detalles
La excedencia voluntaria es un periodo que el trabajador puede pedir a la empresa durante el cual se suspende el contrato de trabajo y ni el trabajador tiene la obligación de ir a su puesto, ni la empresa tiene la obligación de pagar el salario o cotizar por el trabajador. La excedencia es voluntaria para…
Detalles
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña considera procedente el despido disciplinario de una profesora que se conectaba a Internet desde el ordenador del colegio para revisar el correo electrónico, consultar su perfil en redes sociales, jugar al parchís o hacer consultas sobre viajes y telefonía. No obstante, la trabajadora impugnó el despido argumentando que…
Detalles
La Ley de la Seguridad Social se ha modificado y a partir de ahora el Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe) puede exigir a los profesionales cesados en virtud de despido disciplinario o individual por causas objetivas, y en extinciones del contrato a instancias del trabajador, que acrediten haber percibido la indemnización legal. Si no…
Detalles
La utilización de trabajadores pertenecientes a otros centros de la empresa para sustituir a los que ejercitaban el derecho a la huelga durante el período de consultas de un despido colectivo, determina la nulidad de dicho despido. Así lo ha declarado el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en la sentencia de…
Detalles
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 14 de septiembre de 2016 reconoce que la situación de una trabajadora con contrato temporal de interinidad es comparable a la de un trabajador fijo cuando estos efectúen un trabajo análogo o idéntico al de un trabajador fijo. La sentencia planteó que es…
Detalles
El artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores establece que en los casos de nacimiento de hijo, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, se tendrá derecho a un permiso para la lactancia del menor hasta que este cumpla nueve meses, y dicho permiso consistirá en una hora de ausencia del trabajo, que podrán…
Detalles